灵宝市税务局：双措并举 赋能干部成长新动能

大象新闻记者 胡俊峰(hújùnfēng) 通讯员 张钰婕

在推进税收(shuìshōu)现代化建设的征程中，人才(réncái)是关键力量。灵宝市税务局聚焦干部队伍建设，为干部成长注入强劲动能，推动税收工作高质量发展(fāzhǎn)。

“枫灵便民”换岗强基 实践锤炼业务能力(nénglì)

近日，灵宝市税务局启动“枫灵便(língbiàn)民”换岗强基计划，锚定数字化转型下的税费征管“强基工程(gōngchéng)”，依据(yījù)“三线五基(wǔjī)”实施方案，创新构建“政工、业务、纳服”融合机制。局机关股室(gǔshì)划分为政工、业务两组，每月例征期，各组选派业务骨干进驻第一税务分局“枫灵便民窗口”。

通过岗位轮换(lúnhuàn)打破股室壁垒，实现了基础征管业务学习与疑难问题前置(qiánzhì)处理有机结合。干部深入一线(yīxiàn)直面实际工作，在实践中锤炼业务能力，为税收治理现代化筑牢人才根基。

“税趣同行”知识赋能(fùnéng) 多元课程拓宽视野

“函谷税道・税趣同行(tóngháng)大讲堂”稳步推进知识赋能计划，目前已成功举办四期(sìqī)，内容覆盖执法风险(fēngxiǎn)、实用技能、政策解读等多元领域，深受干部好评。

“以案释法”剖析实际案例，强化规范执法意识；手机摄影技巧课助力提升(tíshēng)工作记录与宣传能力；个税政策解读课夯实(hāngshí)业务知识基础……后续还将推出公文写作(xiězuò)、资源分享等课程，持续搭建优质平台，激发(jīfā)干部创新思维，全方位提升干部业务与综合素养。

以才筑基，以智兴业。未来，灵宝市税(shuì)务局将持续融合实践磨砺与知识赋能，以人才队伍的蓬勃(péngbó)活力，为优化营商环境、服务地方(dìfāng)经济高质量发展注入源源不断的“税动力”。